Audyt kosztów pracowniczych, w skład którego wchodzą audyt kosztów w ramach umowy o pracę dla grupy reprezentatywnych kierowców (bez względu na stosowany okres rozliczeniowy) oraz przedstawienie oszczędności na umowie o świadczenie usług kierowania pojazdami dla tych samych kierowców. To szczegółowa analiza wydatków związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami pracowników w organizacji, mająca na celu ocenę efektywności, zgodności z przepisami prawa oraz optymalizacji tych kosztów. Tego typu audyt skupia się na wszystkich aspektach zatrudnienia, takich jak wynagrodzenia, świadczenia dodatkowe, koszty związane z zatrudnieniem (np. składki na ubezpieczenia społeczne), oraz wszelkie inne wydatki związane z pracownikami.
Jakie korzyści przynosi audyt kosztów pracowniczych w firmie transportowej?
Cel: Weryfikacja spełniania przez firmę podstawowych obowiązków w zakresie rozliczania składników wynagrodzenia kierowców, w tym analiza wykonywanej ewidencji i generowanych list płac oraz analiza prawidłowości zawartych umów.
Korzyści:
– Zgodność z przepisami: audyt zapewnia spełnienie wymagań prawnych, redukując ryzyko kar i sankcji.
– Optymalizacja procesów: wdrożenie zaleceń z audytu pozwala na usprawnienie zasad rozliczania wynagrodzeń oraz wszystkich dodatkowych składników zatrudnienia co przynosi drastyczne oszczędności kosztowe.
– Poprawa wizerunku: zwiększają postrzeganie firmy jako odpowiedzialnej społecznie i pracowniczo
– Zwiększenie efektywności organizacji
– Zmniejszenie ryzyka błędów
– Budowanie zaufania wśród pracowników