Wydarzenia

25 września 2025 | Mariusz Miąsko | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Eksperci Kancelarii Prawnej Viggen współtworzyli raport dla Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej

Z dumą informujemy, że przedstawiciele Kancelarii Prawnej Viggen w osobie Prezesa Kancelarii dr Mariusza Miąsko, prof. SGMK oraz Dyrektor Generalnej Anny Nieć-Mrzygłód – wzięli udział w 23. Konferencji Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej jako zaproszeni eksperci, którzy aktywnie współpracowali przy opracowaniu raportu pt. "Założenia do strategii sektorowych, w tym identyfikacja priorytetowych sektorów".

Raport ten powstał w ramach prac Zespołu Zadaniowego 7, działającego przy Grupie Roboczej Ekspertów ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego (PPP) przy Ministrze Funduszy i Polityki Regionalnej.

Celem opracowania było wyznaczenie strategicznych kierunków rozwoju dla wybranych sektorów gospodarki, w których mechanizmy PPP mogą stanowić efektywne narzędzie realizacji inwestycji publicznych. Udział Kancelarii Prawnej Viggen w tych pracach stanowi potwierdzenie naszego zaangażowania i kompetencji w obszarze prawa infrastrukturalnego, PPP oraz polityk sektorowych.

W skład Zespołu Zadaniowego 7 weszli wybitni specjaliści z zakresu partnerstwa publiczno-prywatnego, z którymi mieliśmy zaszczyt współpracować to m.in. Alina Sarnacka – Lider Zespołu, niezależna ekspertka PPP, Marcin Ziomek – Partner, EY, Agnieszka Lizis – International Finance Corporation (IFC), Grzegorz Bławat – Zastępca Dyrektora, Biuro Strategii i Analiz Rynkowych, Port Gdynia, Magdalena Matusiak – Starszy Specjalista, Departament Partnerstwa Publiczno-Prywatnego, MFiPR czy Robert Abramowski – Naczelnik, Departament Partnerstwa Publiczno-Prywatnego, MFiPR, ale także wiele innych znamienitych ekspertów.

Udział naszych ekspertów w pracach Grupy Roboczej to nie tylko wyraz uznania dla naszego doświadczenia i wiedzy, ale również wkład Kancelarii Prawnej Viggen w rozwój nowoczesnych narzędzi realizacji inwestycji publicznych w Polsce.

Serdecznie dziękujemy Ministerstwu Funduszy i Polityki Regionalnej za zaproszenie do współpracy oraz wszystkim członkom zespołu za merytoryczną i inspirującą współpracę.

1 lipca 2025 | Administrator | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Kancelaria Prawna Viggen na VIII Forum Społeczno-Gospodarczym: o prawnych aspektach cyfryzacji i zagrożeniach związanych z AI

W dniach 12–13 czerwca 2025 r. w Hali Kultury w Łomży odbyło się VIII Forum Społeczno–Gospodarcze pod hasłem „Cyfryzacja życia publicznego i społecznego”. Wydarzenie zorganizowane przez Polską Fundację Filary Rozwoju zgromadziło przedstawicieli administracji publicznej, nauki, biznesu i organizacji społecznych z Polski i zagranicy. Forum stało się jedną z najważniejszych platform dyskusji o wyzwaniach, szansach i ryzykach związanych z cyfrową transformacją. Wydarzenie odbyło się pod honorowym patronatem Ministra ds. Unii Europejskiej oraz Prezydenta Miasta Łomża.

VIII Konferencja Społeczno-Gospodarcza – „Cyfryzacja życia publicznego i społecznego”

Wśród uczestników Forum znaleźli się m.in. Dyrektor Podlaskiego Oddziału Regionalnego ARiMR, Pan Adam Frankowski oraz jego Zastępca, Marek Szynkiewicz, którzy reprezentowali jedną z największych instytucji obsługujących beneficjentów środków unijnych w UE. W debacie aktywnie uczestniczył również prof. SGMK dr Mariusz Miąsko – Prezes Kancelarii Prawnej Viggen Sp. j., profesor Szkoły Głównej Mikołaja Kopernika w Warszawie i członek ciała doradczego przy Ministrze Cyfryzacji w zakresie Sztucznej Inteligencji (GRAI). Profesor Miąsko poprowadził cykl wykładów w ramach panelu „Bezpieczeństwo i ryzyka – Samorząd AI. Prawne uwarunkowania wykorzystania AI”, koncentrując się na zagrożeniach wynikających z utraty miejsc pracy wskutek automatyzacji i wdrażania AI w sektorze publicznym.

Tematyka forum: cyfryzacja, AI, bezpieczeństwo

Program Forum obejmował liczne panele dyskusyjne, prelekcje i prezentacje studiów przypadków z Polski i krajów partnerskich. Uczestnicy debatowali m.in. na temat:

roli cyfryzacji w życiu społecznym i publicznym,
wpływu nowych technologii na codzienne życie obywateli,
dobrych praktyk z zakresu cyfrowej transformacji,
edukacji cyfrowej i kompetencji przyszłości,
cyberbezpieczeństwa i prawnych aspektów sztucznej inteligencji.

Wystąpienia pokazały szerokie spektrum zastosowań technologii – od e-usług administracyjnych, przez edukację i zdrowie, po zagrożenia związane z AI i cyberwojną.

Cyfryzacja z ludzką twarzą

Dariusz Budrowski z Fundacji Filary Rozwoju podkreślał, że celem cyfryzacji nie jest zastąpienie człowieka, lecz wsparcie jego działań. – „To ma pomagać człowiekowi, nie zastępować go. Serce człowieka, którego nie da się zastąpić, powinno pozostać w centrum każdego procesu” – mówił Budrowski.

Z kolei generał brygady rezerwy Artur Jakubczyk zwracał uwagę na militarny i strategiczny wymiar cyberbezpieczeństwa, zauważając, że współczesne zagrożenia wychodzą daleko poza pole walki. – „Wyścig zbrojeń trwa dziś przede wszystkim w sferze cyber. Technologia musi być stale monitorowana i audytowana – również AI może być bronią ofensywną” – ostrzegał generał.

AI w praktyce i edukacji

Wiceprezes ARiMR Andrzej Borusiewicz zaznaczył, że największe zagrożenia w cyberbezpieczeństwie stwarzają ludzie. Agencja posiada 300 systemów informatycznych, z czego 25 dedykowanych jest ochronie danych. – „Nie ma mowy o kopiowaniu danych bez zgody centrali. Pracujemy także z AI offline – dla bezpieczeństwa danych i zgodności z RODO” – dodał.

Rektor Akademii Łomżyńskiej, dr hab. Dariusz Surowik, wskazywał, że uczelnie muszą przygotować młodzież na nową rzeczywistość – nie tylko ucząc narzędzi cyfrowych, ale też zmieniając model nauczania. – „Sztuczna inteligencja zmienia sposób edukacji. Kończy się era wykładów ex cathedra – czas na dialog i praktykę” – mówił.

Cyfryzacja społeczeństwa – społeczne wykluczenie i nowe paradygmaty

Posłanka Alicja Łepkowska-Gołaś poruszyła problem wykluczenia cyfrowego osób starszych i zwróciła uwagę na potrzebę równowagi. – „Nie możemy dopuścić do sytuacji, w której osoby 60+ zostaną wykluczone z cyfrowego świata”. Zwróciła też uwagę na nadużycia bigtechów i potrzebę higieny cyfrowej.

Z kolei Cezary Cieślukowski, przewodniczący sejmiku, przypomniał, że życie poza technologią wciąż ma sens. – „Do szczęścia potrzeba czasem tylko przyrody Doliny Rozpudy i pełnej lodówki” – mówił pół żartem, pół serio.

Cyfryzacja społeczeństwa – Polska na tle Europy

Polska – zdaniem Michała Szczepury, dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej w Urzędzie Marszałkowskim – nie ma się czego wstydzić. – „Cyfryzacja to szansa. Jeśli mądrze ją wykorzystamy, możemy zwiększyć PKB o 9% do 2030 roku” – podkreślał. Urząd marszałkowski planuje już szkolenia z AI i analizuje możliwości wdrożeń z poszanowaniem przepisów o ochronie danych.

VIII Forum Społeczno–Gospodarcze 2025 w Łomży nie było tylko konferencją o technologiach. Stało się wydarzeniem o głęboko humanistycznym wymiarze, pokazującym, że cyfryzacja musi służyć ludziom – nie odwrotnie. Obecność tak wielu ekspertów, w tym prof. SGMK dr. Mariusza Miąsko, generała Jakubczyka czy przedstawicieli ARiMR, nadała Forum wysoki poziom merytoryczny i praktyczny.

Cyfrowa transformacja to proces, który wymaga nie tylko technologii, ale i świadomości, edukacji oraz mądrej legislacji. VIII Forum w Łomży przypomniało, że w centrum cyfryzacji musi pozostać człowiek.

Opracowała

Karolina Grzelec – Kierownik Działu Silnik Prawny Kancelarii Prawnej Viggen Sp. j.

30 czerwca 2025 | Mariusz Miąsko | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Kancelaria Prawna Viggen wśród liderów debaty o cyberbezpieczeństwie i sztucznej inteligencji w Warszawie

Silny głos Kancelarii w debacie o bezpieczeństwie Polski i Europy z udziałem prof. SGMK dr Mariusz Miąsko oraz Dyrektor Generalnej Anna Nieć-Mrzygłód na konferencji eksperckiej

Kancelaria Prawna Viggen miała zaszczyt aktywnie uczestniczyć w jednej z kluczowych konferencji poświęconych bezpieczeństwu Polski i Europy, która zgromadziła liderów opinii, decydentów oraz ekspertów z obszaru prawa, polityki, nowych technologii i sektora bezpieczeństwa.

Nasza Kancelaria była reprezentowana przez Prezesa – prof. SGMK dr Mariusza Miąsko oraz Dyrektor Generalną – Annę Nieć-Mrzygłód, którzy wnieśli merytoryczny wkład w dyskusje poświęcone cyberbezpieczeństwu, ochronie danych oraz roli sztucznej inteligencji (AI) w nowoczesnych systemach bezpieczeństwa jako eksperci GRAI przy Ministerstwie Cyfryzacji w tym obszarze.

Prof. SGMK dr Mariusz Miąsko, uznany ekspert w zakresie prawa administracyjnego i bezpieczeństwa narodowego był moderatorem panelu i ekspertem podczas prowadzonych prelekcji. Zwrócił uwagę na konieczność strategicznego podejścia do legislacji w kontekście wyzwań związanych z AI, dezinformacją oraz dynamicznie rozwijającymi się technologiami cyfrowymi o czym także systematycznie pisze w swoich publikacjach dot. zmian prawa pracy w dobie rozwoju AI.

Udział Kancelarii w tym wydarzeniu to nie tylko dowód naszego zaangażowania w kluczowe dla bezpieczeństwa Polski i Europy tematy, ale także potwierdzenie roli, jaką odgrywamy jako doradcy strategiczni w obszarach łączących prawo, technologię i odpowiedzialność publiczną.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, eksperckiej wiedzy oraz ciągłemu zaangażowaniu w dialog międzysektorowy, zespół Kancelarii Prawnej Viggen pozostaje wiarygodnym partnerem w budowie bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska cyfrowego.

Dziękujemy za zaproszenie i możliwość podzielenia się swoimi wnioskami!

Zespół Kancelarii Prawnej Viggen

7 kwietnia 2025 | Mariusz Miąsko | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Lublin ponownie nieformalną stolicą Inicjatywy Trójmorza

W dniach 12-13 marca br. w Lublinie odbyła się piąta edycja Samorządowego Kongresu Trójmorza. Wydarzenie kierowane jest do sektora nauki i biznesu w 13 krajów członkowskich – Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czech, Estonii, Grecji, Litwy, Łotwy, Polski, Rumunii, Słowacji, Słowenii i Węgier – a głównymi tematami była rola Inicjatywy Trójmorza w rozwoju Unii Europejskiej, bezpieczeństwie w regionie, pomocy w odbudowie Ukrainy czy w rozwoju AI. W jednym panelu udział wziął również prof. SGMK dr Mariusz Miąsko.

Rola Inicjatywy Trójmorza w kształtowaniu geopolityki w regionie

Podczas Samorządowego Kongresu Trójmorza poruszono wiele ważnych dla całego regionu tematów. Przeważały kwestie bezpieczeństwa, przeciwdziałaniu dezinformacji, rozwoju sztucznej inteligencji czy współpracy w zakresie turystyki. Jednym z ważniejszych zagadnień była również pomoc Ukrainie w odbudowie kraju oraz pomoc w przystąpieniu Ukrainy do UE.

Bardzo ważnym tematem była również infrastruktura w regionie, ze szczególnym naciskiem na budowy Via Carpatia przez Podkarpacie, region Lubelski oraz Kraj Preszowski na Słowacji, która ma być kluczowym międzynarodowym korytarzem transportowym.

Ponadto to bezpieczeństwo – militarne, gospodarcze i energetyczne – były tematem, który odmieniany był przez wszystkie przypadki. Transformacja energetyczna i paliwowa wraz z zagrożeniami to w obecnej sytuacji geopolitycznej na świecie jedno z najważniejszych zagadnień omawianych podczas Samorządowego Kongresu Trójmorza.

Bezpieczeństwo energetyczne a współpraca Trójmorza w kontekście dostępu do surowców naturalnych

W ramach Samorządowego Kongresu Trójmorza odbył się III Panel „Bezpieczeństwo energetyczne a współpraca Trójmorza w kontekście dostępu do surowców naturalnych”, którego moderatorem był dr Remigiusz Kopoczek. W panelu tym wzięli udział:

dr hab. Jacek Reginia-Zacharski – prof. UŁ, Uniwersytet Łódzki
Marcin Chludziński – ekspert ds. Gospodarczych
Dariusz Dumkiewicz – ekspert ds. Rozwoju
Remigiusz Nowakowski – Dolnośląski Instytut Studiów Energetycznych
dr Mariusz Miąsko, prof. SGMK – Szkoła Główna Mikołaja Kopernika
gen. Artur Jakubczyk – generał brygady

Dostęp do surowców naturalnych oraz ich wykorzystanie to ogromnie ważny aspekt względem bezpieczeństwa energetycznego. Patronat merytoryczny nad panelem objęła Szkoła Główna Mikołaja Kopernika. Jesteśmy ogromnie dumni, że dr Mariusz Miąsko, reprezentujący naszą kancelarię, wziął udział w tak doniosłym wydarzeniu dla naszego regionu.

17 lutego 2025 | Administrator | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Prof. Mariusz Miąsko o bezpieczeństwie Polski w kontekście sytuacji na Ukrainie

24 stycznia 2025 | Mariusz Miąsko | 0 komentarze/y | Blog prawny, Wydarzenia

Budowa Obrony Cywilnej w Powiecie i Gminie

Niepokojące informacje.
Od 1 stycznia 2025r wchodzą w życie przepisy nakazujące organizację na terenie gminy i powiatu OC na wypadek wojny. Należy zorganizować schrony, ukrycia i miejsca doraźnego schronienia dla ludności, plany ewakuacyjne ludności oraz dóbr kultury etc. Za organizację odpowiedzialny będzie (oprócz administracji centralnej i służb) także Starosta oraz Burmistrz/Wójt/Prezydent Miasta.

Budowa Obrony Cywilnej w Polsce a zagrożenie konfliktem zbrojnym z Rosją
Wykładając na uczelniach organizację Obrony Cywilnej na Kierunkach: „Bezpieczeństwo Narodowe” oraz „Zarządzanie Kryzysowe i Ochrona Infrastruktury Krytycznej” Prof. SGMK dr Mariusz Miąsko, nie spodziewał się, że przekazywana przez niego wiedza, będzie tak szybko miała charakter praktyczny - konflikt Polski z Rosją wydawał się kilka lat temu wręcz nierealistyczny. Wszystko uległo zmianie, gdy kilka miesięcy temu Szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego oficjalnie poinformował, iż konfliktu zbrojnego z Rosją można spodziewać się w perspektywie 36 miesięcy. Podobnie wypowiedzieli się najważniejsi przedstawiciele struktur wojskowych USA, Szwecji, Holandii, Niemiec a także polski Szef Sztabu Generalnego, generał Wiesław Kukuła. Prezydent RP pilnie podpisał ustawę wdrażającą do życia Obronę Cywilną.
Czy zatem każda gmina i powiat w Polsce są zagrożone atakiem?
Wszędzie, gdzie znajdują się obiekty infrastruktury krytycznej, które w trakcie konfliktu zbrojnego mogą być przedmiotem ataku, stanowią przedmiot zagrożenia. Są to w szczególności kluczowe dla obronności i zapewnienia dostaw frontowych linie komunikacyjne kolejowe oraz drogowe, ale także zakłady, które mogą być postrzegane przez Rosję za związane z przemysłem zbrojeniowym.

Obrona Cywilna – czy w Polsce mamy schrony?

Na terenie powiatów i gmin co do zasady znajdują się stare schrony, ale najczęściej nie nadają się od użytku, nie są wyposażone, odświeżone czy uzupełnione o niezbędne produkty, najczęściej ich stan nie umożliwia ich natychmiastowego wykorzystania. Pojemność schronów, z których potencjalnie mogą skorzystać mieszkańcy poszczególnych regionów, najczęściej wydaje się marginalna w stosunku do potrzeb. Jednak schrony to nie wszystko, każdy z nas powinien zapoznać się z wieloma innymi aspektami OC, np. sygnałami alarmowymi, sposobem postępowania w krytycznych sytuacjach itd. Tę wiedzę każdy z nas musi pilnie przyswoić.

Jak budować Obronę Cywilną? Gdzie przygotować się na najgorsze?

Oprócz oficjalnych instytucji posiadających formalne kompetencje do organizacji i szkolenia w zakresie OC, także sami możemy i powinniśmy doszkolić się w zakresie ochrony siebie i naszych rodzin. Wsparcia w zakresie OC i szkoleń pro obronnych udzielają oprócz oficjalnych instytucji, także przedstawiciele organizacji paramilitarnych i strzeleckich, wywodzących się często z elitarnych służb z ogromnym doświadczeniem w organizacji OC i obronności.

Jako Kancelaria Prawna Viggen posiadająca w swoim zakresie kompetencyjnym oraz osobowym podmioty wykwalifikowane i zorientowanej w tej materii zachęcamy do współpracy poprzez pomoc w obsłudze prawnej związanej z aktualizacją regulacji i przygotowania dokumentacyjnego wynikającą z obowiązków jakie nakładają na te podmioty od 1 stycznia 2025r przepisy nakazujące organizację na terenie gminy i powiatu OC na wypadek wojny.

Autor: prof. SGMK dr Mariusz Miąsko

9 stycznia 2025 | Administrator | 0 komentarze/y | Baza informacji prawnych, Blog prawny, Wydarzenia

Kluczowe zmiany w Prawie pracy oraz kadrowo-płacowe w 2025 roku.

Kancelaria Prawna Viggen informuje, że od 1 stycznia 2025 r. jedną z kluczowych zmian, zarówno dla zatrudnionych zarówno w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy, jak i Kodeksu Cywilnego jest wzrost płacy minimalnej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z września 2024 roku ustalono, że od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Oznacza to wzrost o odpowiednio 366 zł i 2,40 zł w stosunku do kwot, które obowiązywały od 1 lipca 2024 roku (minimalne wynagrodzenie 4 300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł brutto). Stanowi to wzrost o 8%. Warto również dodać, że w 2025 roku będzie tylko jedna podwyżka płacy minimalnej. Jest to z całą pewnością jedna z większych kwotowo podwyżek podyktowana nie tylko kwestią potrzeby waloryzacji stawki, ale także okolicznością, iż rząd przyjął, iż praktykowane do tej pory 2-krotny w roku wzrost stawek minimalnych (styczeń i lipiec) ustąpią na rzecz jednokrotnej waloryzacji w cyklu rocznym, która następuj właśnie w styczniu.

Zmiany w Prawie pracy i kadrowo-płacowo w 2025 roku – co oznaczają dla pracodawców?

Należy pamiętać, że wzrost minimalnego wynagrodzenia przekłada się na wzrost kosztów zatrudnienia pracowników. Oznacza to, że wraz z początkiem stycznia 2025 roku pracodawcy będą zobligowani do podniesienia wynagrodzenia tym pracownikom, których dotychczasowe wynagrodzenie będzie poniżej nowo ustalonej płacy minimalnej. Nastąpi również wzrost wysokości sumy składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, wypadkowe oraz chorobowe) i składki na ubezpieczenie zdrowotne odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz podatku dochodowego. Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od tego, czy przedsiębiorcy mają prawo do korzystania z dostępnych ulg. Z uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne zwolnieni są przedsiębiorcy rozpoczynających działalność, którzy zdecydowali się na skorzystanie z tzw. ulgi na start. Po upływie sześciu miesięcy od rozpoczęcia działalności mogą oni skorzystać z tzw. preferencyjnych składek ZUS przez okres kolejnych 24 miesięcy. Ich wysokość będzie obliczana od kwoty 1 399,80 zł (stanowiącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia 4 666 zł brutto). Wówczas preferencyjne składki ZUS wyniosą:

emerytalna – 19,52 % — 273,24 zł,
rentowa – 8 % — 111,98 zł,
chorobowa – 2,45 % — 34,30 zł,
wypadkowa – 1,67 % — 23,38 zł.

Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu a zmiany w dodatkach do wynagrodzenia

Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu oczywiście pociągają za sobą modyfikacje dotyczące dodatków do wynagrodzenia. Obejmą one świadczenia, których wysokość obliczana jest na te podstawie tej wartości – a więc:

dodatek za pracę w godzinach nocnych (w zależności od miesiąca – od 5,07 do 6,48 zł);
wynagrodzenie za czas przestoju (co najmniej 4 666 zł za miesiąc dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze);
zasiłek chorobowy (4 026,29 zł);
odprawy pracownicze (69 990 zł;
świadczenie na czas praktyki absolwenckiej (maksymalnie 9 332 zł)

Wzrost minimalnego wynagrodzenia a inne zmiany dla pracodawców

Na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obliczana jest również wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania. Pracodawcy, wobec których sąd stwierdzi takie nadużycie, muszą wypłacić poszkodowanemu pracownikowi kwotę równą co najmniej najniższej pensji – od stycznia wyniesie ona 4 666 złotych.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą również szereg zmiany w zakresie wysokości innych świadczeń, które są zależne i obliczane wprost proporcjonalnie do wysokości płacy minimalnej. Mowa przede wszystkim o: minimalnej podstawie zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, opiekuńczego, macierzyńskiego i wyrównawczego i odprawie z tytułu zwolnień grupowych.

Zgodnie z najnowszym, oficjalnym ogłoszeniem opublikowanym w Monitorze Polskim, przeciętne prognozowane wynagrodzenie na 2025 rok wynosi 8 673 zł. Oznacza to, że wzrosło o około 850 zł względem 2024 roku. Podwyżka ta znacząco wpłynie na koszty zatrudnienia kierowców w transporcie międzynarodowym. Wzrost tej kwoty, która najczęściej stanowi podstawę do wyliczenia składek ZUS, przełoży się na wyższe obciążenia dla przedsiębiorców.

Zgłoszenia międzynarodowego przewozu drogowego w ramach Systemu Elektronicznego Nadzoru Transportu – zmiany w przepisach

Z dniem 1 stycznia 2025 r. weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących zgłaszania międzynarodowego przewozu drogowego rzeczy w ramach Systemu Elektronicznego Nadzoru Transportu (SENT). Nowe regulacje rozszerzyły obowiązek zgłoszeniowy na podmioty zagraniczne z państw członkowskich Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej oraz Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA).

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, podmioty zagraniczne z UE, Szwajcarii oraz EFTA muszą zgłaszać przewozy w SENT w przypadku realizacji transportu:

na terytorium Polski do lub z państw trzecich (spoza UE),
który wymaga zezwolenia na przewóz międzynarodowy albo gdy umowa międzynarodowa zwalnia z obowiązku posiadania takiego zezwolenia.

Przepisy te nie dotyczą polskich przewoźników, którzy mają siedzibę w Polsce i wykonują przewozy międzynarodowe, nawet jeśli wymagają one zezwolenia lub są z niego zwolnione. Zgłoszenie w SENT nie jest również konieczne dla przewoźników z UE, Szwajcarii i EFTA, jeśli realizują transport zgodnie z przepisami rozporządzenia (WE) nr 1072/2009 dotyczącymi wspólnych zasad dostępu do rynku międzynarodowego transportu drogowego.

Nowy rodzaj urlopu dla rodziców urodzonych przedwcześnie

Prezydent podpisał też (12 grudnia 2024 r.) nowelizację Kodeksu Pracy. Na jej mocy do obowiązującego systemu prawnego wprowadzony zostanie nowy rodzaj urlopu. Mowa o uzupełniającym urlopie macierzyńskim, z którego będą mogli skorzystać rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie. W świetle zapisów ustawowych wymiar tego urlopu będzie się wahał od 8 do 15 tygodni. Czas jego trwania będzie uzależniony od: masy urodzeniowej dziecka, tygodnia ciąży, w którym dziecko przyszło na świat i długości pobytu dziecka w szpitalu. Oznacza to, że uzupełniający urlop macierzyński będzie ulegał wydłużeniu o dodatkowy tydzień wprost proporcjonalnie do każdego kolejnego tygodnia hospitalizacji dziecka. Z zastrzeżeniem jednak, że maksymalna liczba dodatkowych wolnych tygodni nie przekroczy 15. Co więcej, uzupełniający urlop macierzyński powinien być wykorzystany w jednej części i przypadać bezpośrednio po zakończeniu dotychczas znanego urlopu macierzyńskiego. O przyznanie urlopu uzupełniającego rodzic-pracownik będzie musiał zawnioskować na piśmie. Warto także zaznaczyć, że zasiłek macierzyński za okres trwania tego urlopu będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru.

Ustawa o zakładach zbiorowych pracy

1 stycznia 2025 jest również dniem wejścia w życie Ustawy z dnia 20 czerwca 2024 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. W zamyśle ustawodawcy nowe przepisy mają pogodzić interesy związków zawodowych oraz pracodawców i zrzeszających ich organizacji. Dotyczą one:

zakresu treści układu pracy: może on regulować organizację pracy, wymiar i normy czasu pracy oraz jego systemy i rozkłady, zasady pracy w godzinach nadliczbowych, przyznawanie urlopów wypoczynkowych, warunki przyznawania nagród, kwestie BHP, ochronę pracowników przed nadużyciami, działanie zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, a także zasady prowadzenia rokowań;
zasad określania zobowiązań stron, ich przestrzegania oraz udostępniania;
zasad rejestrowania układów zbiorowych do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych (KEUZP): nowe przepisy usprawniają tę procedurę, wymagając jedynie przesłania formularza wraz z załącznikami;
możliwości skorzystania z pomocy mediatora: zasady ustalają strony układu zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych;
czasu obowiązywania układu: w przypadku układów zakładowych wynosi on maksymalnie 3 lata, a ponadzakładowych – 10 lat;
zasad wystąpienia z układu ponadzakładowego w przypadku rozwiązania wszystkich podmiotów wchodzących w jego skład: oświadczenie należy złożyć KEUZP – w przeciwnym razie konieczne jest dalsze stosowanie się do ustaleń układu;
procedur rozszerzania układów ponadzakładowych: włączenie podmiotu w jego struktury jest kompetencją ministra właściwego do spraw pracy i odbywa się na wniosek podmiotów pozostających w układzie.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 roku

Zgodnie z założeniami Kodeksu pracy w 2025 roku zostanie podwyższona maksymalna kwota pożyczki na utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, z 45 242,16 zł do 75 403,60 zł. Dodatkowo, do 25% wartości pożyczki będzie można przeznaczyć na koszty osobowe zatrudnionego pracownika.

Kolejno na początku listopada 2024 roku, przedłożono projekt ustawy mający na celu ustanowienie Wigilii (24 grudnia) dniem ustawowo wolnym od pracy. Pomimo szybkiego przebiegu prac legislacyjnych, które trwały zaledwie miesiąc, osiągnięto parlamentarne porozumienie i przegłosowano nowelę. Jednocześnie zapewniono, że trzy niedziele poprzedzające dzień 24 grudnia 2025 roku będą tzw. niedzielami handlowymi. Obwarowano to jednak zastrzeżeniem, że w grudniu pracownik handlu nie będzie mógł pracować więcej niż w dwie niedziele. Ustawę podpisał już prezydent, czeka ona jedynie na publikację w Dzienniku Ustaw. Zmiany wejdą w życie 1 lutego 2025 r. Należy mieć na uwadze, że tego typu zmiany pociągają za sobą konieczność przeliczenia na nowo wymiaru czasu pracy na rok 2025. W następstwie zapowiadanej zmiany liczba dni świątecznych wzrośnie bowiem do 14.

Legalna forma zatrudniania kierowców

W tym miejscu warto zaznaczyć, że TANIĄ, LEGALNĄ, SPRAWDZONĄ formą zatrudnienia, bezpieczną DLA KIEROWCÓW I PRACODAWCÓW jest Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami, przygotowana przez Kancelarię Prawną Viggen Sp.j., która:

- funkcjonuje wśród przewoźników od 6 lat;

- jest wykorzystywana przez tysiące kierowców;

- została pozytywnie zweryfikowana w kilkudziesięciu kontrolach drogowych oraz PIP, ZUS;

- pozwala na zatrudnianie obcokrajowców spoza UE (zgłaszanie do A-1)

Więcej na temat tego rozwiązania pod linkiem:

25 MINUT, KTÓRE MOŻE URATOWAĆ FIRMY TRANSPORTOWE

Z całą pewnością stanowi realną alternatywne przed możliwym bankructwem wielu firm transportowych, w których to koszty drastycznie rosną od 2022 r. poprzez najpierw wprowadzenie przepisów Pakietu Mobilności, kolejno gorączkowo nowelizowanie ustawy o czasie pracy kierowców oraz wprowadzenie systemu ulg w sposób mało spójny i chaotyczny.

W tym miejscu też przestrzegamy, że propagowane rozwiązania w zakresie tzw. „samozatrudnienie” kierowców w transporcie międzynarodowym nie stanowią bezpiecznego i legalnego rozwiązania. Gorączkowe poszukiwania obniżek zatrudnienia przez różne firmy doradcze doprowadziły do wykształcenia się w przeświadczeniu branży o możliwości zastosowania takiego rozwiązania, niemniej przestrzegamy o jego nietrafności co potwierdzają organy kontrolne, z którymi Kancelaria Prawna Viggen oraz Stowarzyszenie Uczestników Rynku Komunikacji i Transportu Drogowego „Najlepsza Droga” na stałe współpracuje. Rozwiązanie to jest nielegalne, niebezpieczne i nie znajduje uzasadnienia prawnego, o czym piszemy w publikacji:

Nielegalne “SAMOZATRUDNIENIE” kierowców w kontekście “Pakietu Mobilności”

Szukanie rozwiązań w obliczu nawarstwiających się kosztów staje się naturalne i chcemy pomóc w odnalezieniu właściwego panaceum tak aby dalej prowadzone przedsiębiorstwo było wydolne finansowo, bo dopiero wtedy jego dalsze funkcjonowanie ma sens. Prawo przewiduje takie możliwości dlatego oprócz rozwiązań w zakresie optymalizacji czy nowych typów umowy postanowiliśmy także umożliwić państwu korzystanie z naszego oprogramowania VTS Project na niezwykle preferencyjnych warunkach, o których więcej po kontakcie

biuro1@viggen.pl 509-982-577

jak@viggen.pl 519-140-984

Opracowała:

Karolina Grzelec – Kierownik Działu Silnik Prawny

Anna Nieć-Mrzygłód – Dyrektor Generalny Kancelarii Prawnej Viggen

Kancelaria Prawna Viggen Sp. j. Mariusz Miąsko, Małgorzata Miąsko

7 stycznia 2025 | Administrator | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Prof. SGKM dr Mariusz Miąsko prelegentem na Kongresie Przedsiębiorcza Polska DAO Biznesu

Prof. SGMK Dr UJ Mariusz Miąsko będzie prelegentem na Kongresie DAO PRZEDSIĘBIORCZA POLSKA 13-18.01.2025 prof. u. dr Mariusz Miasko.

Tytuł wystąpienia: Jak rolnicy i przedsiębiorcy mogą faktycznie wpływać na kształtowanie przepisów w Polsce?

Doświadczenia w skutecznym przeprowadzaniu zmian legislacyjnych - czyli Przedsiębiorcza Polska DAO Biznesu może skutecznie wpływać na obowiązujące przepisy. Omówione zostaną wybrane przypadki sprawnie przeprowadzonych zmian dotyczących rolników i przedsiębiorców.

Udział prof. Mariusza Miąsko w innych panelach dyskusyjnych na Kongresie Przedsiębiorcza Polska DAO Biznesu

Profesor weźmie również udział w panelu dyskusyjnym dot. VAT 8% Beauty jako case study – przedsiębiorcy mogą realnie wpływać na podatki oraz zapozna nas z tematem: Sztuczna Inteligencja w sektorze MŚP.

Bio:
- ekspert prawa i negocjacji,
- dziennikarz i wynalazca,
- agent ochrony i detektyw,
- profesor u. Szkoły Głównej Mikołaja Kopernika w Warszawie,
- doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie,
- prezes Stowarzyszenia URKSiTD "Najlepsza Droga",
- założyciel i współwłaściciel największej polskiej firmy prawniczej branży TSL - Kancelaria Prawna Viggen Sp.j.

Zapisz się na Kongres Przedsiębiorcza Polska DAO Biznesu 👉

Formularz: https://www.dao.org.pl/kongres-dolacz

Fanpage: https://www.facebook.com/daobiznesu

Wydarzenie Kongres Online: https://www.facebook.com/events/988421813123314

Wydarzenie Kongres Stacjonarny: https://www.facebook.com/events/348246861714391

Grupa: https://www.facebook.com/groups/daobiznesu

Instagram: https://www.instagram.com/daobiznesu/

Tik Tok: https://www.tiktok.com/@dao.biznesu

X: https://x.com/DAOBiznesu

Strona: https://www.dao.org.pl/kongres

7 stycznia 2025 | Administrator | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Członkowie Kancelarii Prawnej Viggen ekspertami przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej

W grudniu 2024 roku prezes Kancelarii Prawnej Viggen prof. SGKM dr Mariusz Miąsko oraz Dyrektor Generalny Kancelarii Anna Nieć-Mrzygłód zostali powołani do grona ekspertów w Grupie Roboczej Partnerstwa Publiczno-Prywatnego (GRE) przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.

Kolejna ważna funkcja członków KPV w instytucjach rządowych

Powołanie do GRE przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej to nie jedyny sukces członków KPV na polu współpracy z instytucjami rządowymi i okołorządowymi. Prezes KPV prof. SGKM dr Mariusz Miąsko oraz Dyrektor Generalny KPV Anna Nieć-Mrzygłód należą również do Grupy Roboczej ds. Sztucznej Inteligencji (GRAI) przy Ministerstwie Cyfryzacji oraz są współautorami opracowania „Polityki Rozwoju Sztucznej Inteligencji w Polsce 2025-2030”, sygnowanego i opublikowanego przez Ministerstwo Cyfryzacji.

19 grudnia 2024 | Administrator | 0 komentarze/y | Wydarzenia

Kancelaria Prawna Viggen współautorem opracowania „Rekomendacje merytoryczne do dokumentu Polityki Rozwoju sztucznej inteligencji w latach 2025 – 2030”

Współpraca jako Ekspert GRAI przy Ministerstwie Cyfryzacji w pracach nad Polityką AI – podziękowania dla prof. SGMK dr Mariusza Miąsko oraz Dyr. Gen. Anny Nieć –Mrzygłód jako współautorów opracowania „Rekomendacje merytoryczne do dokumentu Polityki Rozwoju sztucznej inteligencji w latach 2025 – 2030”

Z ogromną przyjemnością chcemy poinformować, że mieliśmy przyjemność w osobie prof. SGMK dr Mariusza Miąsko oraz Dyr. Gen. Kancelarii Prawnej Viggen Anny Nieć – Mrzygłód pracować w znamienitym gronie jako Eksperci GRAI przy Ministerstwie Cyfryzacji nad dokumentem “Rekomendacji merytorycznych do dokumentu Polityki Rozwoju Sztucznej Inteligencji w latach 2025-2030”. W wyniku prac koncepcyjnych, weryfikacji raportów, analiz krajowych i międzynarodowych, szeregu spotkań i wideokonferencji oraz weryfikacji oczekiwań środowiska naukowego ze środowiskiem biznesu udało nam się wypracować rozwiązanie, które znalazło swoje odzwierciedlenie w wyżej wymienionym dokumencie.

Jako członkowie grupy eksperckiej dostaliśmy wspaniałe podziękowania ze środowiska naukowego, biznesu, a także bezpośrednio z Ministerstwa Cyfryzacji za zaangażowanie i współpracę umożliwiającą osiągnięcie celu w postaci wypracowanego dokumentu.

Jak wskazuje Ministerstwo Cyfryzacji Polska wkracza w nową erę technologicznego rozwoju, wyznaczając ambitny kierunek dla sztucznej inteligencji (AI). Wykorzystanie AI może podnieść polskie PKB o 8% w ciągu dekady. Polska ma szansę stać się kluczowym graczem na globalnym rynku, zwiększając konkurencyjność swojej gospodarki, dzięki innowacjom opartym na danych i technologii.

Dokument „Polityka Rozwoju Sztucznej Inteligencji w Polsce 2025-2030” opracowany przez Grupę Roboczą ds. AI (GRAI) przedstawia wizję uczynienia Polski światowym centrum godnej zaufania AI, gdzie innowacje napędzają wzrost gospodarczy, konkurencyjność i dobrobyt społeczny.

W poniższym opracowaniu Polityka AI opiera się na czterech filarach:

Kapitał ludzki – rozwój wysoce wykwalifikowanych specjalistów oraz zwiększenie dostępności talentów AI.
Innowacje – wsparcie badań naukowych i zastosowań AI w różnych branżach.
Inwestycje – strategiczne wsparcie finansowe dla AI ze strony publicznej i prywatnej.
Wdrożenia – rozwój infrastruktury i ram prawnych wspierających AI w Polsce.

Ekspertyza została opracowana na podstawie raportów, analiz krajowych i międzynarodowych, publikacji naukowych oraz konsultacji z ekspertami z różnych dziedzin.

W ramach dokumentu przedstawiono:

Misję i wizję rozwoju AI w Polsce
Filary polityki oraz strategiczne cele
Priorytetowe projekty AI
Kluczowe działania w pierwszym roku realizacji Polityki AI
Cele strategiczne, takie jak:
- Rozwój gospodarki cyfrowej i dobrostanu społecznego,
- Finansowanie B+R i wdrożeń AI,
- Zapewnienie infrastruktury obliczeniowej,
- Edukacja społeczeństwa i rozwój kompetencji w zakresie AI,
- Wdrożenie AI w systemie ochrony zdrowia.
Koordynację polityki oraz współpracę międzynarodową.
Podsumowanie

Ekspertyza uwzględnia również kluczowe obszary rozwoju, takie jak konkurencyjność gospodarki, dobrostan społeczny, przemysł cyfrowy, bezpieczeństwo narodowe oraz budowa polskiego ekosystemu AI, w tym platform współpracy nauki, biznesu i sektora publicznego.

Poniżej link do publikacji Ministerstwa:

https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/ekspertyza-ws-aktualizacji-polityki-ai-w-polsce

Poniżej link do pobrania dokumentu stanowiącego wypracowane rozwiązanie:

Ekspertyza ws. aktualizacji Polityki AI w Polsce

Poniżej prezentujemy jedne z podziękowań które do nas spływają: