Z dumą informujemy, że Anna Nieć-Mrzygłód – Dyrektor Generalna Kancelarii Prawnej Viggen w związku z prowadzoną działalnością naukową w obszarze prawa pracy, została zaproszona do udziału w charakterze panelistki w prestiżowej konferencji 23rd International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi, która odbyła się w dniach 18–19 marca 2026 r. w Modenie k. Bolonii (Włochy).
Konferencja organizowana jest dla upamiętnienia prof. Marco Biagi, jednego z najwybitniejszych europejskich ekspertów prawa pracy, autora istotnych reform rynku pracy. Jego dorobek naukowy oraz wkład w rozwój nowoczesnych regulacji zatrudnienia mają trwały wpływ na kształt współczesnego prawa pracy w Europie. Wydarzenie, które powstało jako inicjatywa upamiętniająca jego działalność, na przestrzeni lat stało się jednym z najważniejszych międzynarodowych forów debaty naukowej i eksperckiej w tej dziedzinie.
Już samo zaproszenie do udziału w tym wydarzeniu stanowi istotne wyróżnienie w środowisku międzynarodowym oraz potwierdzenie wysokiego poziomu prowadzonych badań naukowych. Konferencja gromadzi czołowych przedstawicieli świata nauki, instytucji międzynarodowych oraz praktyków prawa z całego świata.
Tegoroczna edycja, organizowana przez Marco Biagi Foundation oraz University of Modena and Reggio Emilia, odbywała się pod hasłem:
„Towards Equal and Inclusive Labour Relations: Systems, Strategies, and New Conceptual Frameworks”, koncentrując się na zagadnieniach równości, inkluzywności oraz nowych modeli regulacyjnych na rynku pracy.
Anna Nieć-Mrzygłód została zaproszona do udziału w konferencji jako panelistka wspólnie z prof. UKEN dr hab. Łucją Kobroń-Gąsiorowską. W ramach swojego wystąpienia zaprezentowała wyniki badań pt.:
„The impact of pay transparency policies on gender pay equality and labor market structure: between theory and regulatory effectiveness”.
Prezentacja ta stanowi efekt pogłębionych badań naukowych prowadzonych w obszarze prawa pracy oraz polityk równościowych, a jej wybór do programu konferencji potwierdza aktualność podejmowanej problematyki oraz jej znaczenie w międzynarodowej debacie eksperckiej.
Aktywny udział w wydarzeniu tej rangi jest wyrazem konsekwentnego rozwoju naukowego Anny Nieć-Mrzygłód, jej zaangażowania w analizę kluczowych wyzwań współczesnego rynku pracy oraz dążenia do łączenia perspektywy naukowej z praktyką doradczą. Uczestnictwo w międzynarodowym środowisku badawczym umożliwia nie tylko prezentację własnych wyników badań, ale również ich konfrontację z dorobkiem ekspertów z całego świata, co bezpośrednio przekłada się na jakość świadczonych usług prawnych.
W konferencji udział wzięli przedstawiciele renomowanych ośrodków akademickich oraz instytucji międzynarodowych, w tym eksperci związani z International Labour Organization (ILO), którzy prezentowali zagadnienia dotyczące m.in. przyszłości regulacji rynku pracy, przeciwdziałania nierównościom oraz roli państw i organizacji międzynarodowych w kształtowaniu polityk zatrudnienia.
Program wydarzenia obejmował liczne sesje plenarne i panele tematyczne poświęcone m.in.:
- nowym koncepcjom równości i niedyskryminacji,
- systemowym źródłom nierówności na rynku pracy,
- wpływowi transformacji gospodarczych i technologicznych na stosunki pracy,
- roli regulacji prawnych w budowaniu bardziej inkluzywnych modeli zatrudnienia.
Udział Anny Nieć-Mrzygłód w tym prestiżowym wydarzeniu nie tylko stanowi potwierdzenie jej kompetencji i pozycji w środowisku eksperckim, ale również wzmacnia potencjał Kancelarii Prawnej Viggen w zakresie świadczenia usług opartych na aktualnej wiedzy, międzynarodowych standardach oraz najnowszych kierunkach rozwoju prawa pracy.
