14 maja 2026 r. w Warszawie odbyła się konferencja Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. polityki umiejętności na Mazowszu pn. „Doradztwo zawodowe, w tym na wczesnych etapach edukacji, identyfikacja talentów oraz doradztwo zawodowe w metodzie STEAM”. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli środowisk edukacyjnych, ekspertów rynku pracy, doradców zawodowych, administracji publicznej oraz specjalistów zajmujących się nowoczesnymi technologiami i rozwojem kompetencji przyszłości.
Miło nam poinformować, że w gronie prelegentów konferencji znalazła się również Dyrektor Generalna Kancelarii Prawnej Viggen Anna Nieć-Mrzygłód, która jednocześnie reprezentowała Fundację Connecting the Future. Jej udział w wydarzeniu stanowił istotny głos w dyskusji na temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, transformacji zawodów oraz wyzwań prawnych związanych z dynamicznym rozwojem technologii.
Głównym celem konferencji było wyznaczenie nowych kierunków rozwoju doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz integracja nowoczesnego podejścia STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) z procesem odkrywania potencjału i talentów uczniów już od najmłodszych etapów edukacji. Organizatorzy podkreślali konieczność budowania nowoczesnego modelu edukacji, który będzie odpowiadał na realne potrzeby zmieniającego się rynku pracy oraz przygotowywał młode pokolenia do funkcjonowania w świecie nowych technologii i automatyzacji.
W konferencji uczestniczyli m.in. przedstawiciele Kuratorium Oświaty w Warszawie, Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. polityki umiejętności na Mazowszu, Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych RP (SDSiZ RP), Mazowieckiego Samorządowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli (MSCDN), a także eksperci zajmujący się edukacją STEAM, psychologią rozwoju oraz nowoczesnymi metodami wspierania talentów i kompetencji przyszłości.
Program wydarzenia został podzielony na panele eksperckie obejmujące zagadnienia polityki edukacyjnej, nowoczesnego doradztwa zawodowego, metodologii STEAM oraz wyzwań rynku pracy w erze cyfrowej transformacji. Szczególną uwagę poświęcono problematyce wczesnej identyfikacji talentów, budowania kompetencji przyszłości oraz skutecznego łączenia edukacji z potrzebami gospodarki i pracodawców.
W ramach swojego wystąpienia Anna Nieć-Mrzygłód przedstawiła analizę dotyczącą wpływu sztucznej inteligencji na poszczególne grupy zawodowe oraz zmian kompetencyjnych zachodzących na rynku pracy. Omówiła proces ewolucji zawodów pod wpływem automatyzacji i algorytmizacji pracy, wskazując, że wiele profesji przechodzi obecnie dynamiczną transformację wymagającą od pracowników ciągłego rozwoju nowych umiejętności.
Istotnym elementem prelekcji było także zwrócenie uwagi na konieczność odpowiedniego przygotowania młodych ludzi do współpracy z technologiami AI. Dyrektor Generalna Kancelarii Prawnej Viggen podkreśliła, że współczesny rynek pracy wymaga nie tylko kompetencji technicznych związanych z technologią i analizą danych, ale również rozwijania kompetencji humanistycznych, kreatywności, komunikacji oraz umiejętności krytycznego myślenia, które stanowią kluczowy filar podejścia STEAM.
Podczas wystąpienia omówiono również kwestie prawne i etyczne związane z wdrażaniem sztucznej inteligencji w organizacjach oraz w relacjach pracodawca–pracownik. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniu tzw. godnej zaufania sztucznej inteligencji, bezpieczeństwu struktur organizacyjnych firm oraz odpowiedzialnemu wykorzystywaniu narzędzi AI w procesach zarządzania i organizacji pracy.
Obecność Anny Nieć-Mrzygłód na konferencji stanowiła ważny pomost pomiędzy światem edukacji, nowoczesnych technologii oraz realnymi wyzwaniami współczesnego rynku pracy. Poruszana problematyka pokazała, jak istotne jest budowanie współpracy pomiędzy instytucjami edukacyjnymi, ekspertami prawa, sektorem technologicznym oraz organizacjami społecznymi w celu skutecznego przygotowania przyszłych pokoleń do funkcjonowania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości zawodowej.
Cieszymy się, że przedstawiciele Kancelarii Prawnej Viggen mogą aktywnie uczestniczyć w inicjatywach wspierających rozwój nowoczesnej edukacji, świadomego doradztwa zawodowego oraz debaty dotyczącej przyszłości rynku pracy, sztucznej inteligencji i kompetencji przyszłości.