Planowane zmiany w prawie karnym mogą mieć istotne znaczenie dla kierowców zawodowych oraz przedsiębiorców działających w branży transportowej. Ministerstwo Sprawiedliwości chce bowiem zmienić zasady wykonywania kilku zakazów prowadzenia pojazdów orzeczonych wobec tej samej osoby. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie, zakazy nie będą co do zasady wykonywane równolegle, lecz jeden po drugim.
Dla kierowcy zawodowego taka zmiana może oznaczać znacznie poważniejsze konsekwencje niż obecnie. W praktyce utrata możliwości prowadzenia pojazdów może bowiem oznaczać nie tylko problemy z wykonywaniem pracy, ale również utratę źródła dochodu, a w przypadku przedsiębiorcy transportowego poważne komplikacje związane z organizacją pracy kierowców i realizacją zawartych kontraktów.
Obecnie okresy, na które orzeczono zakazy prowadzenia pojazdów, co do zasady biegną równolegle. Jeżeli więc wobec kierowcy zapadnie kilka orzeczeń, przykładowo zakaz prowadzenia pojazdów na rok, następnie na dwa lata i kolejny na trzy lata, a poszczególne zakazy zaczną obowiązywać w zbliżonym czasie, ich okresy będą się pokrywać W konsekwencji kierowca może w rzeczywistości wykonać przede wszystkim najdłuższy z orzeczonych zakazów, mimo że formalnie sąd zastosował wobec niego kilka środków karnych.
Ministerstwo Sprawiedliwości chce tę sytuację zmienić. Zgodnie z projektowanymi rozwiązaniami zakazy prowadzenia pojazdów mają być wykonywane sekwencyjnie, czyli jeden po drugimJeżeli więc suma orzeczonych zakazów wynosi kilka lat, konsekwencje dla kierowcy mogą być zdecydowanie bardziej odczuwalne niż przy obecnych zasadach.
W przypadku kierowcy samochodu osobowego zakaz prowadzenia pojazdów jest oczywiście poważną dolegliwością. Dla kierowcy zawodowego jego konsekwencje mogą być jednak jeszcze dalej idące Prawo jazdy jest bowiem dla takiej osoby podstawowym narzędziem wykonywania pracy. Kierowca ciężarówki, autobusu czy pojazdu wykorzystywanego w transporcie międzynarodowym może w razie zakazu zostać faktycznie pozbawiony możliwości wykonywania swojego zawodu.
Problem może dotyczyć również przedsiębiorcy. W firmie transportowej brak jednego kierowcy może oznaczać konieczność zmiany obsady, organizacji pracy, poszukiwania zastępstwa, a niekiedy również ryzyko niewykonania zobowiązań wobec kontrahenta.
Dlatego w sprawach dotyczących zakazu prowadzenia pojazdów nie warto ograniczać się wyłącznie do analizy samego wyroku. Konieczne jest spojrzenie na całą sytuację kierowcy, przebieg postępowania oraz skutki, jakie konkretne rozstrzygnięcie może wywołać w jego życiu zawodowym.
Projektowane zmiany mają dotyczyć także sytuacji, w której osoba objęta zakazem prowadzenia pojazdów odbywa karę pozbawienia wolności lub inną karę o charakterze izolacyjnym Co do zasady okres zakazu nie będzie biegł w czasie pozbawienia wolności. Inaczej ma wyglądać sytuacja osób odbywających karę w systemie wolnościowym, w tym w Systemie Dozoru Elektronicznego, gdzie okres zakazu ma biec.
To istotna kwestia, ponieważ w praktyce każdy szczegół dotyczący początku i końca obowiązywania zakazu może mieć znaczenie dla odpowiedzialności karnej kierowcy.
Szczególnej uwagi wymagają sprawy dotyczące prowadzenia pojazdu pomimo obowiązującego zakazu. Jest to czyn zagrożony odpowiedzialnością na podstawie art. 244 Kodeksu karnego. W przypadku kierowców zawodowych sytuacja jest szczególnie ryzykowna. Próba kontynuowania pracy pomimo zakazu może prowadzić do kolejnego postępowania karnego i jeszcze bardziej skomplikować sytuację prawną kierowcy.
Nie należy przy tym samodzielnie oceniać, czy zakaz już się zakończył, czy też w dalszym ciągu obowiązuje. Przy kilku orzeczeniach, odbywaniu kary, zmianach dotyczących wykonywania zakazu czy innych okolicznościach ustalenie rzeczywistego terminu zakończenia zakazu może wymagać szczegółowej analizy dokumentacji i orzeczeń sądowych.
Dla przedsiębiorców prowadzących działalność transportową bezpieczeństwo prawne kierowców ma bezpośrednie znaczenie dla funkcjonowania całej firmy. Warto reagować odpowiednio wcześnie, szczególnie gdy kierowca jest jednocześnie pracownikiem, kluczowym członkiem zespołu albo osobą odpowiedzialną za realizację konkretnych przewozów. W praktyce istotne może być nie tylko to, czy kierowca posiada prawo jazdy, ale również to, czy wobec niego obowiązuje sądowy zakaz prowadzenia określonego rodzaju pojazdów, kiedy dokładnie rozpoczął się jego bieg i kiedy upływa okres jego obowiązywania. Przy planowanych zmianach prawnych znaczenie będzie miała również prawidłowa interpretacja przepisów przejściowych oraz ustalenie, do których przypadków będą stosowane nowe zasady.
Nasza Kancelaria od 26 lat zajmuje się obsługą przedsiębiorców z branży transportowej oraz kierowców. Przez lata mieliśmy okazję prowadzić sprawy, w których kwestie związane z prawem jazdy, odpowiedzialnością karną i wykroczeniową oraz zakazem prowadzenia pojazdów miały bezpośredni wpływ na życie zawodowe naszych klientów.
Wiemy, że dla kierowcy zakaz prowadzenia pojazdów często nie jest wyłącznie problemem prawnym. Może oznaczać utratę pracy, problemy finansowe i konieczność reorganizacji całego życia zawodowego. W przypadku firmy transportowej konsekwencje mogą z kolei dotknąć całego przedsiębiorstwa. Dlatego w takich sprawach warto skonsultować sytuację z prawnikiem możliwie wcześnie, jeszcze zanim kierowca podejmie decyzję, która może dodatkowo pogorszyć jego sytuację.
Jeżeli jesteś kierowcą zawodowym, przedsiębiorcą transportowym albo odpowiadasz w firmie za kierowców i masz wątpliwości dotyczące zakazu prowadzenia pojazdów, kilku orzeczonych zakazów, odpowiedzialności z art. 244 Kodeksu karnego lub możliwości dalszego wykonywania pracy, zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią
W sprawach dotyczących kierowców i transportu doświadczenie ma znaczenie. Od 26 lat pomagamy przedsiębiorcom transportowym i kierowcom poruszać się po przepisach, które bardzo często mają bezpośrednie przełożenie na ich pracę i bezpieczeństwo finansowe
Uwaga: opisane powyżej rozwiązania wynikają z projektu zmian przepisów. Na dzień publikacji artykułu projekt nie stanowi obowiązującego prawa i może ulec zmianie w toku dalszych prac legislacyjnych.
Zapraszamy do współpracy:
tel.: 509-982-577, 12 637-24-57,
e-mail: biuro11@viggen.pl
tel.: 519-140-984,
e-mail.: jak@viggen.pl
Przygotowała:
Monika Bednarz
Radca Prawny- p.o. kierownika działu procesowego
Kancelaria Prawna Viggen sp.j.